Tiếng Việt
Người linh hoạt không chỉ biết thay đổi để phù hợp, mà còn có thể biến mọi hoàn cảnh – dù là thách thức hay khó khăn – thành cơ hội phát triển. Trong môi trường làm việc hiện đại, đây chính là lợi thế cạnh tranh bền vững, giúp bạn nổi bật giữa những người chỉ quen làm việc theo khuôn mẫu và tạo ra giá trị lâu dài cho tổ chức.
Cuốn “Rèn Luyện Kỹ Năng Linh Hoạt” của giáo sư Susan J. Ashford mang đến cho độc giả một “tấm bản đồ hành động” rõ ràng để rèn luyện bản thân mỗi ngày. Tác giả khuyến khích việc tự thiết kế những trải nghiệm học tập ngắn gọn, dễ áp dụng và gắn liền với thực tế công việc, thông qua một chu trình gồm: xây dựng mục tiêu học tập linh hoạt, thử nghiệm hành vi mới, tìm kiếm phản hồi, phản tư có hệ thống, quản lý cảm xúc và nuôi dưỡng tư duy cầu tiến. Mỗi bước đều giúp bạn tiến gần hơn đến khả năng thích ứng, đồng thời giữ vững định hướng dài hạn.
Điểm cốt lõi mà cuốn sách nhấn mạnh là: linh hoạt không đồng nghĩa với thiếu kiên định. Ngược lại, đó là sự kiên định trong mục tiêu nhưng mềm dẻo trong cách thức hành động. Người linh hoạt luôn biết giữ vững giá trị cốt lõi của mình, nhưng sẵn sàng tìm nhiều con đường khác nhau để đạt kết quả. Nhờ vậy, họ dễ dàng thích ứng trước biến động, biến trở ngại thành đòn bẩy để trưởng thành. Đây là cuốn sách cần thiết cho bất kỳ ai mong muốn phát triển bản thân một cách chủ động, hệ thống và bền vững.
