Tiếng Việt
Công trình tập trung làm rõ những thay đổi trong tổ chức lao động, quy trình làm việc và yêu cầu kỹ năng của người lao động khi cảng biển chuyển sang mô hình số hóa và tự động hóa. Kết quả cho thấy chuyển đổi số giúp nâng cao hiệu quả khai thác và năng suất lao động, nhưng đồng thời đặt ra các thách thức lớn về thiếu hụt kỹ năng số, nhu cầu đào tạo lại và nguy cơ “sốc kỹ năng” đối với lực lượng lao động hiện hữu. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất một số định hướng và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực phù hợp, bảo đảm quá trình chuyển đổi số cảng biển diễn ra bền vững tại Hải Phòng.
Hotline
0292 3824031
0292 3824031
Thêm một bài đánh giá
Xếp hạng
Không có bài đánh giá nào!