Với mục tiêu trở thành quốc gia phát triển có thu nhập cao vào năm 2045, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là những động lực chủ yếu thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững. Trong bối cảnh đó, nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nguồn nhân lực số, giữ vai trò then chốt trong việc khai thác, vận hành và phát triển các nền tảng công nghệ, đồng thời được xem là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng của nền kinh tế trong kỷ nguyên số. Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi số quốc gia đang đặt ra những yêu cầu mới đối với chất lượng, cơ cấu và kỹ năng của lực lượng lao động, trong khi nguồn nhân lực số hiện nay vẫn còn những hạn chế về số lượng, chất lượng và khả năng đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Trên cơ sở phân tích các định hướng phát triển đất nước, yêu cầu của mô hình tăng trưởng mới và xu thế phát triển của nền kinh tế số, nghiên cứu làm rõ vai trò chiến lược của nguồn nhân lực số đối với tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc phát triển nguồn nhân lực số không chỉ là yêu cầu cấp thiết nhằm đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số trong các ngành, lĩnh vực mà còn là điều kiện tiên quyết để phát huy hiệu quả của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các định hướng và giải pháp về đổi mới giáo dục, nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển kỹ năng số, tăng cường liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, cũng như hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và phát triển nhân tài. Những giải pháp này góp phần xây dựng thế hệ mới của nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và hiện thực hóa mục tiêu thịnh vượng quốc gia đến năm 2045.