Tăng cường thiết chế nhân sự chiến lược trong chuyển đổi số quốc gia

Tác giả: Nguyễn Thị Tường Vy
Định dạng tài liệu: Đề tài - Dự án

Nghiên cứu tập trung phân tích vai trò then chốt của nhân sự chiến lược trong quá trình chuyển đổi số quốc gia, coi đây là yếu tố quyết định bên cạnh hạ tầng công nghệ và thể chế chính sách.

Phí Download:
Miễn phí

Công trình chỉ ra thực trạng Việt Nam đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao, đặc biệt là lực lượng có năng lực làm chủ công nghệ mới, tư duy chiến lược và khả năng dẫn dắt chuyển đổi số ở quy mô quốc gia. Trên cơ sở đánh giá hệ thống đào tạo, cơ chế sử dụng và chính sách phát triển nhân lực hiện nay, nghiên cứu nhấn mạnh yêu cầu cấp bách phải xây dựng và củng cố thiết chế nhân sự chiến lược, bao gồm quy hoạch nguồn nhân lực, đổi mới đào tạo, thu hút và đãi ngộ nhân tài. Kết quả nghiên cứu khẳng định việc tăng cường thiết chế nhân sự chiến lược là điều kiện nền tảng để bảo đảm chuyển đổi số quốc gia diễn ra bền vững, hiệu quả và có khả năng thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của khoa học, công nghệ và kinh tế số.

Thêm một bài đánh giá

Vui lòng đăng nhập để viết đánh giá!

Tải ảnh lên
Bạn có thể tải lên tối đa 6 ảnh, kích thước tối đa của mỗi ảnh là 2048 kilobyte

Xếp hạng

(0.00 trên 5)
5 sao
0%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%

Không có bài đánh giá nào!