Tiếng Việt
Nhân lực y tế được xác định là tài sản cốt lõi của hệ thống y tế, đóng vai trò quyết định trong việc giải quyết các thách thức này. Chuyển dịch chuyển từ mô hình đào tạo nhân lực y tế truyền thống sang mô hình đào tạo hiện đại với vai trò của Nhà nước là kiến tạo và xã hội hoá được xác định là bài toán cấp bách trong bối cảnh mới hiện nay. Tham luận này thực hiện phân tích trực diện các vấn đề lý luận và thực tiễn xoay quanh quá trình tái cấu trúc hệ thống đào tạo nhân lực ngành y tế tại Việt Nam trong bối cảnh mới. Trên cơ sở đánh giá thực trạng từ Việt Nam, bài học kinh nghiệm từ mô hình của Hoa Kỳ và Nhật Bản, tham luận đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả chuyển đổi mô hình đào tạo nhân lực y tế tại Việt Nam
Hotline
0292 3824031
0292 3824031
Thêm đánh giá của bạn
Xếp hạng
Không có bài đánh giá nào!