Tác động của trách nhiệm xã hội đến sự hài lòng, tin tưởng, gắn kết và cam kết của nhân viên với doanh nghiệp tại tỉnh Tiền Giang

Tác giả: Châu Thiện Ngọc
Định dạng tài liệu: Đề tài - Dự án

Nghiên cứu phân tích ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) đến các yếu tố liên quan đến nhân viên như sự hài lòng công việc, niềm tin, sự gắn kết và cam kết với tổ chức.

Phí Download:
Miễn phí

Mối quan hệ giữa các biến được kiểm định thông qua mô hình cấu trúc tuyến tính trên mẫu khảo sát nhân viên tại các doanh nghiệp ở Tiền Giang. Kết quả cho thấy CSR có tác động tích cực đến các yếu tố tâm lý và hành vi của nhân viên, đồng thời các giả thuyết nghiên cứu đều được xác nhận. Công trình nhấn mạnh vai trò của CSR trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Thêm đánh giá của bạn

Vui lòng đăng nhập để viết đánh giá!

Tải ảnh lên
Bạn có thể tải lên tối đa 6 ảnh, kích thước tối đa của mỗi ảnh là 2048 kilobyte

Xếp hạng

(0.00 trên 5)
5 sao
0%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%

Không có bài đánh giá nào!