Tổng cộng có 992 nhân viên y tế tham gia trả lời phiếu khảo sát và 78 cuộc thảo luận với lãnh đạo và nhân viên tại 6 bệnh viện tuyến trung ương và 20 đơn vị tuyến tỉnh được thực hiện.Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế có các triệu chứng stress, lo âu, trầm cảm lần lượt là 45,1%, 55,3% và 47,3%. Các khía cạnh về điều kiện việc làm bao gồm đặc điểm khu vực làm việc, thực trạng sử dụng đồ bảo hộ lao động và công tác tổ chức lao động có mối liên quan với tình trạng stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên y tế trong các khu điều trị Covid-19, trong đó, những đối tượng làm việc ở các khu vực có nguy cơ lây nhiễm, áp lực công việc cao, thường xuyên phải sử dụng đồ bảo hộ, không tin tưởng vào chất lượng đồ bảo hộ, nhóm có ý kiến rằng đồ bảo hộ còn thiếu, nhóm có ca làm việc dài trong ngày có nguy cơ có triệu chứng stress, lo âu, trầm cảm cao hơn những nhóm đối tượng không có các đặc điểm trên. Kết luận: Điều kiện việc làm chưa phù hợp ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế. Những đối tượng làm việc ở các khu vực có nguy cơ lây nhiễm, áp lực công việc cao, thường xuyên phải sử dụng đồ bảo hộ, không tin tưởng vào chất lượng đồ bảo hộ, nhóm có ý kiến rằng đồ bảo hộ còn thiếu, nhóm có ca làm việc dài trong ngày có nguy cơ có triệu chứng stress, lo âu, trầm cảm cao hơn những nhóm đối tượng không có các đặc điểm trên.